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人才加盟农业看中的是“有奔头”

在乡村振兴的大背景下,苏州农业农村所具备的优势、条件和特点,同样也需要各种人才具备发现的眼光。 □吴湘人 太仓北,长江边,在璜泾现代农业园,95后的小伙伴们开农机,搞烘干,玩转物联网,“驯服”新装备。这是上个月发生在太仓农村的新闻。日前,类似的新闻又发生在相城区望亭镇,硕士研究生爱开插秧机,扎根望亭5年来,每年公司的三分之一秧苗都是他栽插的。 其实,近年来,硕士、博士等高学历的青年人加盟苏州农业农村的新闻并不鲜见。他们看中的是什么?是苏州农业农村“有奔头”。 一方面,苏州的现代农业定位明确,价值正在被重新发现,以“四个百万亩”为基础的苏州现代农业,正在散发出越来越迷人的魅力。另一方面,与进厂打工相比,无论是收入待遇还是个人成长空间,苏州农业农村的“比较优势”不断体现。以太仓为例,只要能当上职业农民,那么不仅工作签订合同,收入与职业等级挂钩,而且还能跟企业职工一样拥有自己的养老、医疗等社会保障体系。而在昆山,委培生还可以和大学生村官一样,享受到考研、晋升等多种优惠政策。想想看,这么有“里子”又有“面子”的农民,怎能不吸引人? “大城市‘抢人’大战,真正缺乏人才的农村咋办?”这是不久前一家中央权威媒体发出的“锥心之问”,需要各地农村认真面对和回答,苏州也不例外。不过,在乡村振兴的大背景下,苏州农业农村所具备的优势、条件和特点,同样也需要各种人才具备发现的眼光。不说别的,单单看一组数字:截至去年底,苏州农村集体经济总资产1840亿元,村均年稳定性收入815万元,分别比上年增长7%和1.8%。很显然,这无疑就代表了苏州农业农村的“有奔头”,而这种“有奔头”最期待的就是青年人才的加盟。
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[责任编辑:张威]
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